كتب عبد الرحيم بنحميد (صحفي متدرب)
أعرب مدير فريق رد بُل في الفورمولا 1، كريستيان هورنر، عن ثقته في مجموعة المواهب الشابة التي توفرها أكاديمية الفريق، مؤكداً التزام الفريق بتطوير سائقين قادرين على مواجهة تحديات المستقبل.
تحديث حول برنامج الناشئين
في تصريح حديث، قال هورنر: “بالتأكيد لدينا بعض التحديات الحالية، حيث لم تعد سيارتنا الأسرع، على الرغم من أننا ما زلنا في صدارة الترتيب”. وأضاف حول السائقين: “لدينا حلول لـ’يوم غد’ في حال اضطررنا إلى استقدام سائقين جدد. مجموعة المواهب في أكاديميتنا هائلة، ونعتمد عليهم لمستقبل الفريق. حاليًا نحن راضون عن سائقينا الحاليين، لكن لدينا خطط بديلة بالتأكيد”.
استثمار في المستقبل والتخطيط للتحديات
تعكس تصريحات هورنر التزام فريق رد بُل بالاستثمار في المواهب الشابة والتخطيط المستقبلي، مع التأكيد على المرونة والقدرة على التكيف مع أي تحديات قد تواجه الفريق في عالم الفورمولا 1. كما يوضح التوجه الاستراتيجي للفريق للحفاظ على موقعه في القمة، مع بناء قاعدة قوية من السائقين الجدد القادرين على الاستمرار في تحقيق النتائج المميزة على المدى الطويل.
يبقى فريق رد بُل نموذجًا بارزًا في تطوير المواهب، مع الجمع بين الخبرة الحالية والاستعداد لإشراك الجيل الجديد من السائقين لضمان الاستمرارية والنجاح في المستقبل.
قد يهمك أيضا:
